A l’occasion de la journée mondiale du refus de la misère, Force Ouvrière tient à réaffirmer quelques évidences que la seule générosité ne peut masquer :

– La précarité de l’emploi développe la misère matérielle et morale, d’autant plus que l’emploi n’est plus synonyme de possibilités d’accès à des conditions de vie décente. En France de 1,3 million à 2 millions de salariés sont considérés comme « travailleurs pauvres ». Et encore s’agit-il là des seuls salariés dont le revenu est inférieur au seuil de pauvreté, il faut y ajouter les membres de leur famille pour avoir un chiffre plus proche de la réalité.

Le gouvernement annonce un plan national d’action pour favoriser l’inclusion, mais ce plan ne s’attaque pas à la précarisation de l’emploi, et aucun revenu de solidarité active ne peut remplacer des salariés décents, lorsque l’on sait que la moitié des branches professionnelles ont des minima salariaux inférieurs au SMIC, on mesure le chemin à parcourir.

Ces conditions salariales sont aussi la cause des difficultés de logement souvent inadmissibles dans un pays qui s’affiche comme l’une des principales puissances mondiales. Annoncer la création de logements sociaux est une chose, encore faut-il agir sur une répartition territoriale équilibrée, ce qui suppose de mettre en place une inévitable politique d’aménagement du territoire et d’avoir la volonté de combattre la spéculation foncière.

D’autres nombreuses causes, conduisent nombre de salariés à être en dehors de toute vie sociale. La misère c’est aussi de vivre au jour le jour, sans avoir accès à la protection sociale et au système de prévoyance, sans pouvoir partir en congés ou avoir accès à des loisirs.

La Confédération Force Ouvrière comme organisation syndicale tient à rappeler ces éléments. Son action vise à défendre l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés et des conditions de travail respectueuses de leur dignité. Elle souligne aussi que les bonnes intentions affichées en cette journée de suffiront pas.

Parmi les pistes de nature à faire évoluer cette situation, la Confédération rappelle :

– Qu’il s’agit pour l’essentiel de choix économiques qui privilégient le capital avant les salariés et la responsabilité de la puissance financière dans les politiques économiques qui ont conduit à cette situation dégradées ;

– Que les interlocuteurs sociaux ont un rôle important dans cette lutte, mais qu’ils ne peuvent se substituer à une réelle volonté, mettant en œuvre les moyens d’une véritable justice sociale ;

– Enfin, que le droit et l’accès à l’enseignement pour tous sont des conditions indispensables à l’intégration professionnelle.

Force Ouvrière réaffirme que la base de la lutte contre la misère est liée à :

– Des salaires décents et à un réel droit à la protection sociale collective.

Ignorer ces conditions pour combattre la misère, revient à partager la pauvreté, alors que le combat syndical est d’aller de l’avant et de permettre, en défendant les salaires, de donner à tous accès à la dignité.

 

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Une réunion de concertation sur la définition des secteurs d’activités et emplois ouverts à l’immigration avait lieu ce matin entre le gouvernement (ministère de l’Immigration) et les interlocuteurs sociaux (Syndicats et employeurs). Elle portait tant sur l’immigration intra UE que sur l’immigration depuis des pays tiers en application de la loi du 24 juillet 2006 sur l’Immigration.

La CGT-FO s’en est tenue à une déclaration liminaire générale rappelant ses positions.

Dès le 1er mai 2004, FO avait contesté les mesures transitoires restreignant la libre circulation des travailleurs dans le cadre de l’élargissement de l’UE.

Nous considérons en effet choquant que des libertés fondamentales inscrites dans les traités européens – libre circulation des marchandises, des services, des capitaux et des travailleurs – seule cette dernière soit soumise à des restrictions. Quel symbole en effet pour l’UE : libérale au plan économique et financier, restrictive pour les travailleurs !

Concernant la loi du 24 juillet 2006 relative à l’Immigration et à l’Intégration, FO avait également contesté le concept dit « d’immigration choisie » : pour FO, les travailleurs ne sont pas une marchandise. Là encore, il nous paraît choquant que l’on choisisse ou rejette les travailleurs migrants en fonction de leur utilité économique et que l’on restreigne parallèlement la possibilité pour ces mêmes travailleurs de vivre en famille, a fortiori en introduisant des concepts en la matière que nous contestons – tels que tests ADN et statistiques ethniques.

Soit l’on sélectionne des secteurs et métiers demandant des qualifications et l’on se situe dans l’hypocrisie vis-à-vis de candidats potentiels de pays où la formation à ces qualifications fait défaut ou dans le pillage de la main d’œuvre qualifiée au détriment du développement de ces pays.

Soit on cible le recours à de la main d’œuvre immigrée sur des secteurs où les difficultés d’emploi que rencontrent les entreprises tiennent au caractère précaire, à temps partiel, peu qualifié, mal rémunéré des emplois offerts et cela revient à entretenir le dumping social.

FO n’entend pas cogérer de telles politiques préjudiciables à l’ensemble des travailleurs, qu’ils soient ou non immigrés.

 

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La Confédération Force Ouvrière s’était élevée contre la volonté affichée par le gouvernement de supprimer l’AER (Allocation Equivalent Retraite) dans le cadre de la Loi de finances pour 2008.

Rappelons que cette allocation est financée par l’Etat et permet à des salariés privés d’emploi disposant de 160 trimestres d’assurance mais n’ayant pas atteint l’âge de 60 ans, de bénéficier d’un revenu de substitution, inférieur à 1.000€.

L’annonce de cette suppression avait provoqué un profond et légitime émoi parmi la population concernée, aussi le Secrétaire général de Force Ouvrière, Jean-Claude Mailly, est-il intervenu auprès des pouvoirs publics afin d’obtenir un réexamen de cette mesure qui, rappelons-le préfigure l’obligation de recherche d’emploi pour tous les salariés seniors qui en sont privés, quel que soit leur statut (AER, Dispense de recherche d’emploi…).

Les récents propos tenus sur France 2 par Xavier Bertrand, ministre du Travail, laissant entendre que cette suppression serait abandonnée dans le cadre du débat parlementaire laisse entrevoir une issue positive.

Pour Force Ouvrière, le bon sens doit l’emporter et nous veillerons à ce que ces engagements soient effectivement tenus.

 

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